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中華信用評等公司發布最新報告指出，未來1年，台灣壽險業面臨的各項總體經濟與投資風險應大致仍在業者可管理的範圍內，但欲繼續維持目前有限的獲利水準仍將面臨極大的挑戰。
中華信評分析師王珮齡指出，2016年台灣各壽險業者在設法避開市場波動性對其造成的衝擊挑戰下，仍可以維持穩定的信用結構，不過，各壽險公司要在未來1年間進一步提升其信用結構可能有其難度，主要是國內經濟成長可能仍然緩慢，而且全球資本市場的波動情勢可能還會持續。
不過，中華信評對台灣壽險業2017年的評等展望看法維持不變。中華信評認為，各壽險業者的信用結構不太可能會在此段期間內出現大幅變動，各壽險業者今年可望有中間個位數字的保費收入成長，但營運績效與資本強度應會大致維持在持平且穩定的狀態。
王珮齡分析，未來12個月，壽險業面臨的各項總體經濟與投資風險應大致仍在業者可管理的範圍內，但欲繼續維持目前有限的獲利水準仍將面臨極大的挑戰。王珮齡分析，壽險業2017年的總保費收入應可勉強達到中間個位數字百分比的成長水準，但將較2016年時的雙位數百分比保費成長表現明顯降低。
此外，中華信評也指出，壽險業去年保費收入出現較高的成長，主要是因主管機關為增進壽險保單價格適足性，有效控制費用率，導致特定儲蓄型保單商品下架，引發一波消費者趕在業者停售舊保單前的購買熱潮。另外，壽險公司責任準備金規定自2017年起調高，導致壽險保費將自2017年1月1日起全面調漲的預期，也在2016年期間帶動了搶購新契約保單的需求。
中華信評認為，由於台灣金融體系的流動性依然偏高，加上還有來自退休與長期照護方面適量的保單需求等，預料市場對儲蓄型與投資型保單商品仍有需求存在。
中華信評在報告中也提到，儘管總體經濟情勢仍處於停滯狀態，但在各壽險業者加強風險管理、風險意識逐漸提高，並已對投資組合採取主動積極的調整行動下，預期未來1年壽險業的信用結構應可老二棒維持穩定。
勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》，但教育部表示將改為先修正聘任辦法，讓兼任教師部分權益納入保障；教育前列腺刺激器部也於今（5）日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，但教師工會團體與兼任教師代表出面抗議要求應讓兼任教師一體適用勞基法。
但高教工會表示，教育部所提出修正「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障，根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅，並不具備替代勞基法意義，更無法保障教師的工作，學校能夠隨時解聘兼任教師。教師團體也強調，不應讓兼任教師切割成具本職及未具本職，應一體適用勞基法才是正解。
對此，教育部人事處長李秉洲表示，兼任教師目前都已有勞健保，但考量到具本職兼任教師已有勞退金，因此加強對於未具本職的兼任教師提供勞退保障，且教育部已於106年度規畫6000萬預算，用於學校提撥未具本職兼任教師的6%勞退金，希望能夠減少學校聘用兼任教師疑慮。
大學端則認為應給學校彈性的處理空間，以因應課綱、課程調整等情況變動師資；李秉洲強調，雖然需全力保障受雇者，但學校也是重要的一端，不能只傾向單邊，而是要在彈性與保障間取得適度平?。
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